Ответы на часто задаваемые вопросы

В данном случае применяется упрощенный порядок подачи документов через миграционную службу. Нужно подать заявление, решение суда о реабилитации и отказ от предыдущего гражданства. Срок – 3 месяца.

Нет, российская компания может открыть филиал или представительство. Филиал выполняет все функции компании, а представительство ограничивается представлением интересов компании без предпринимательской деятельности.

Нет. По состоянию на 2025 программы не существует.

Нет, разрешение на работу действительно только в регионе, где оно было получено. Командировки в другие регионы возможны, но не более 90 календарных дней в год. Для работы в другом регионе, если срок командировки превышает 90 дней, необходимо получать отдельное разрешение.

Нужно зарегистрироваться на Визово-миграционном портале Республики Казахстан.

Подавать заявление следует в консульство или посольство Казахстана в стране гражданства или постоянного проживания.

Гражданам стран ЕАЭС (в том числе России) не нужно отдельное разрешение на работу — достаточно иметь РВП.

Нет, виза С3 привязана к конкретному работодателю. Если иностранец меняет место работы, он обязан переоформить визу на основании нового приглашения от другого работодателя.

Точная стоимость зависит от множества факторов: необходимости услуги по получению других виз или миграционных статусов, уставного капитала ТОО и т.д. Цена регистрации ТОО в Казахстане также зависит от количества документов, которые необходимо перевести и нотариально заверить. Обращаем внимание, что некоторые процедуры можно выполнить удаленно, но все процессы не могут быть выполнены online — потребуется личное присутствие учредителей в Казахстане.

Если один из родителей – гражданин РК, новорожденный получает право на гражданство, если родился в Казахстане или родитель постоянно проживал в РК.

Нет, если ребенок путешествует с родителем, электронная виза не выдается.

Стоимость однократной визы составляет 7 МРП, а многократной — 30 МРП.

Для продления РВП необходимо обратиться в управление миграции и трудовой мобильности за месяц до истечения срока действия текущего разрешения. Если основания, чтобы остаться в стране, остаются неизменными, процедура будет аналогична первичному запросу.

Нет, наличие действующего трудового контракта с казахстанским работодателем является ключевым условием при подаче на визу С3. Контракт подтверждает основание для въезда и работы, без него виза не выдается.

Если товар входит в списки двойного назначения, необходимо обратиться к таможенным брокерам для получения разрешения на экспорт. Если же товар попадает под санкции, то законных способов вывезти его из Казахстана не существует.

Через полицию, подтвердив право на въезд и платежеспособность. Документ выдается на 10 лет.

Процедура занимает примерно один месяц с момента предоставления полного пакета документов. На этот срок влияют скорость и полнота предоставления информации как со стороны работодателя, так и сотрудника. Дополнительно время может быть потрачено на оформление рабочей визы категории С3.

Только через международные аэропорты страны.

Да, возможно продление визы внутри страны, подав соответствующее заявление в миграционные органы МВД РК.

РВП — это временный статус, позволяющий жить в стране до 12 месяцев. Он может быть продлен, но не дает всех прав резидента. ВНЖ — это долгосрочное право на проживание, выдается на 10 лет и открывает доступ ко всем госуслугам, включая трудоустройство, медицину, обучение, приобретение недвижимости и регистрацию бизнеса.