Разрешение на работу в Казахстане для иностранцев: кому нужно и как получить в 2026 году

Разрешение на работу в Казахстане иностранцу требуется не всегда. Россияне, белорусы, армяне и кыргызы трудятся по обычному договору, владельцы ВНЖ обходятся без нее. Остальным подходит один из трех маршрутов: согласие акимата запрашивает наниматель, семья оформляет помощника по дому онлайн, а специалист баллами подтверждает квалификацию. Квоты ограничены, а за нелегальный труд штрафуют обе стороны.

Кому в Казахстане нужно разрешение на работу?

Отдельная бумага нужна приезжему, который не входит в список исключений из закона о миграции населения и не является гражданином союзного государства. Сам перечень исключений записан в статье 36-1 этого закона, последнюю правку в него внесли осенью 2025-го. Принцип простой: государство пускает внешний персонал туда, где не хватает своих кадров, и контролирует объем через квоту.

Без разрешения от акимата трудоустраиваются такие группы:

• граждане России, Беларуси, Армении и Кыргызстана, поскольку для них действует единый рынок труда ЕАЭС;
• владельцы вида на жительство, которые уже обосновались в стране насовсем;
• обладатели справки о квалификации, которые приехали самостоятельно по востребованной специальности;
• директора казахстанских филиалов и представительств иностранных фирм;
• руководители и специалисты с высшим образованием в «Астана Хабе», автономных вузах, Назарбаев Фонде;
• сотрудники госорганов и персонал крупных инвестпроектов и спецэкономических зон, пока идет стройка и 12 месяцев после ввода объекта.

В обиходе такой документ сокращают до РНР. Аббревиатура неофициальная, в приказах ее нет, но кадровики и сами мигранты пользуются ею повсюду. Под ней прячутся несколько форм с разной логикой, и путаница между ними чаще всего приводит к штрафу.

Граждане ЕАЭС: договор вместо бланка

Для союзников по ЕАЭС опорой служит трудовой договор, а не согласие госоргана. Его вносят в Единую систему учета трудовых договоров, как и контракт с местным специалистом. Квота, проверка квалификации и сбор на них не распространяются.

Остается вопрос проживания. На время контракта такой работник оформляет РВП: выдают его на 12 месяцев, затем продлевают ежегодно, но не дольше срока службы у нанимателя. Члены семьи получают допуск на тот же период. При увольнении основание для временного проживания исчезает, и человеку придется либо найти новое место, либо уехать.

Маршруты легального трудоустройства

Маршрут определяется тем, кто нанимает и где человек будет трудиться. Юрлица и ИП обращаются в управление занятости, частные семьи через портал госуслуг, специалист без готовой вакансии сам доказывает квалификацию баллами. Внутрикорпоративный перевод стоит особняком: квота на него не распространяется, а при переводе в несколько регионов разрешения выдают бесплатно.

Чем отличаются маршруты на практике:

Как работодатель оформляет допуск для иностранца?

Сначала нужно доказать, что внутри страны подходящего кандидата нет, и лишь затем просить у акимата согласия. Объявление выкладывают на Enbek.kz, после чего выжидают 15 календарных дней. Если местных кандидатов не нашлось, заявку подают с кодом этой вакансии.

Малых предпринимателей со штатом до 20 человек от особых условий освободили. Остальным местная власть вменяет обязательства перед местными кадрами: обучение, переподготовку или новые рабочие места для граждан. Нарушение условий или подложный диплом ведут к отзыву, после которого новых согласий фирме не дадут целый год.

Четыре категории персонала и сроки

Продолжительность допуска зависит от того, кого нанимают. Первые руководители и их заместители относятся к первой категории, руководители подразделений ко второй, специалисты к третьей, квалифицированные рабочие к четвертой. Отдельно идут сезонные работники.

Топ-менеджерам срок назначают кратным году, максимум три, и продлевают на столько же. Вторая и третья получают год и могут продлить его максимум трижды. Четвертой категории дают такой же срок без продления, и за это время наниматель обязан подготовить замену из граждан РК. Сезонникам дают квартал, полгода, девять месяцев или год, и продлить такой допуск нельзя.

Масштаб видно по отчету Минтруда. На 1 декабря 2025-го по согласиям акиматов трудились 14 103 иностранца у 1817 работодателей. Крупнейшие группы составляли переведенные внутри холдингов (3970) и специалисты (3784), а первых руководителей насчитали 537. Почти 5 тыс. человек были заняты в строительстве, больше трети приехали из Китая.

Домашний персонал: онлайн-заявка трудового иммигранта

Трудовой иммигрант — это иностранец из безвизовой страны, который работает у физического лица по хозяйству: няней, сиделкой, водителем, садовником. Для него существует отдельная форма, и с 13 апреля 2026-го подача идет исключительно онлайн, через eGov.kz или портал migration.enbek.kz. Центры обслуживания населения эту услугу больше не оказывают.

Медосмотр, страховку и уплату налога система проверяет по базам сама, вручную загружать справки не нужно. Решение принимает акимат района или города областного значения после согласования с полицией. Действует форма не дольше года, продлевают ее в пределах квоты. Полиция при этом смотрит, сколько иностранцев уже числится помощниками у той же семьи.

Налог платят заранее. С января работает новая норма: доход трудового иммигранта считают не меньше 40 МРП в месяц, это 173 тыс. ₸, и ИПН с этой суммы перечисляют до выдачи или продления. Когда реальный заработок выше, разницу декларируют и доплачивают не позднее десяти суток после срока сдачи отчета. Прежние авансовые 2 МРП в месяц новый кодекс отменил.

Пример: гражданка Таджикистана нанимается няней в семью в Караганде на полгода. Перед получением формы она платит ИПН с шести «минимальных» периодов, то есть с 240 МРП дохода. Если семья платит ей 250 тыс. ₸ ежемесячно, остаток налога с превышения доплачивается после декларации.

Можно ли устроиться без готового работодателя?

Да, если профессия входит в перечень востребованных в приоритетных отраслях. Минтруда выдает для этого справку о соответствии квалификации. С ней иностранец приезжает, ищет вакансию и трудится без согласования с местной властью.

Квалификацию оценивают по баллам, и для справки нужно набрать минимум шесть. Профильный вуз приносит 3 балла, за кандидатскую или докторскую дают 4, сертификат преподавателя английского весит 3. Стаж по специальности добавляет 2 балла при опыте 1–3 года, 4 при опыте 4–10 лет и 6, если опыт больше 11 лет. Для учителей, преподавателей вузов и научных сотрудников нужен шестой–восьмой уровень по национальной рамке квалификаций.

Обращение отправляют через migration.enbek.kz, elicense.kz или eGov, понадобятся ИИН и ЭЦП. Комиссии на вердикт отводят три рабочих дня, а весь цикл укладывается в пять. Сначала справку дают максимум на квартал, этого хватает, чтобы найти нанимателя. После подписания контракта ее продлевают на весь срок найма, но не дольше трех лет. О смене места или увольнении сообщают не позже пятого рабочего дня.

РВП: второй шаг после допуска к труду

Право жить в стране дает РВП, а не согласие на трудоустройство. Заявление несут в полицию по адресу учета, в Госкорпорацию или отправляют онлайн, а на рассмотрение по правилам МВД в редакции лета 2026-го отведен один рабочий день. Подать его нужно, пока не истек разрешенный период пребывания, или в течение десяти суток после этой даты.

Базовая папка у всех одинаковая: анкета, копия паспорта с оригиналом для сверки, медполис, внесенный в систему Saqtandyry, справка о дактилоскопии и нотариальное согласие хозяина жилья, если квартира не своя. К ней добавляют то, что подтверждает основание. У наемного персонала это согласие акимата, у самостоятельного специалиста справка о квалификации, у помощника по хозяйству его форма. Контракт сверяют с ЕСУТД. Опоздание обернется административным протоколом, и пакет примут не позднее 15 суток после решения о штрафе, если дело не закончилось выдворением.

Отдельные условия есть у МФЦА. Персоналу финансового центра из безвизовых стран временное проживание дают на год и потом ежегодно продлевают, а инвестиционным резидентам по ходатайству администрации центра его продлевают ежегодно, но в сумме не дольше пяти лет.

Сколько стоит легальный наем?

Главная статья расходов нанимателя — разовый сбор за каждого иностранца, его вносят до выдачи разрешения. С 1 января действуют ставки, которые правительство утвердило постановлением № 819 в октябре 2025-го: 137–250 МРП за человека, это 592,5 тыс. – 1,08 млн ₸ по текущему МРП. Точная сумма зависит от категории, отрасли и продолжительности найма. Если человек трудится в нескольких регионах, платеж идет в бюджет каждого.

Объем найма ограничен квотой. На текущий период ее установили приказом Минтруда № 397 от 12 декабря 2025-го, а в конце апреля пересмотрели. Сейчас она составляет 0,3% рабочей силы страны для нанимателей и 2,85% для трудовых иммигрантов. Работники по внутрикорпоративному переводу в эти доли не входят.

У частной семьи расходы другие. Сбора за домашнего помощника нет, налог платит сам иммигрант: ИПН с 40 МРП за каждый период работы, указанный в заявке. Медстраховку и медосмотр он оплачивает отдельно, их наличие портал проверяет перед выдачей.

Что грозит за работу без документов?

Штраф получает и иностранец, и тот, кто его нанял. Работнику грозит часть 5 статьи 517 КоАП: 25 МРП, то есть 108 125 ₸, до десяти суток ареста или выдворение. Если нарушение повторилось за год после первого взыскания, суд назначает арест до 15 суток с выдворением.

Работодатель отвечает по статье 519, и размер взыскания определяется масштабом бизнеса:

• частное лицо платит 30 МРП, при повторе 50;
• малый бизнес и НКО отдают 100 МРП, а при повторе 200;
• средний бизнес теряет 200 МРП, во второй раз 300;
• крупный бизнес платит 700 МРП, то есть свыше 3 млн ₸, повторно 1000.

Последствия тянутся дольше штрафа: выдворенному в последние пять лет откажут в постоянном проживании. Поэтому один незарегистрированный контракт бьет сильнее всего по тем, кто планирует остаться в республике насовсем.

Что поменялось в нынешнем сезоне

Изменений четыре, и все они касаются порядка, а не самой идеи квотирования. Первое: обращения трудовых иммигрантов с апреля принимают исключительно онлайн. Второе: квоту установили в декабре, а весной пересмотрели, для нанимателей подняли, для иммигрантов немного снизили.

Третье касается налогов. Новый Налоговый кодекс заменил авансовый платеж на налог с минимального дохода в 40 МРП в месяц. Четвертое вступило в силу 17 октября: если акимат решил отказать, он больше не направляет предварительное решение и не проводит заслушивание. Раньше у заявителя было два рабочих дня на возражения, теперь отказ приходит сразу, поэтому пакет нужно готовить без ошибок с первой подачи.

Чем помогут юристы Мигрон

Мы начинаем с вопроса, нужна ли бумага вообще: часть клиентов попадает в исключения и тратит время зря. Если без него не обойтись, юристы Мигрон подбирают маршрут, проверяют диплом и стаж на соответствие профстандарту, готовят пакет для акимата или справку о квалификации и сопровождают оформление РВП. Решение принимает госорган, а мы гарантируем правильную подготовку документов и помогаем снизить риск отказа.

Итог для работодателя и сотрудника

Как получить разрешение на работу в Казахстане, зависит от маршрута: юрлицо идет через местную власть и квоту, семья нанимает помощника онлайн, специалист добирает баллы на справку. РНР в Казахстане не нужна гражданам ЕАЭС и владельцам ВНЖ. Остальным лучше закладывать время на объявление и сбор заранее, потому что отказ теперь приходит без заслушивания.

Пройдите быстрый опрос для получения персонального предложения.

Спасибо за ответы!
Теперь мы можем оказать консультацию конкретно для Вашего случая

Оставьте свой номер телефона, чтобы мы Вам дозвонились*

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Пользовательским соглашением.

Гражданином какой страны вы являетесь ?

Россия

Украина

Таджикистан

Узбекистан

Кыргызстан

Другая страна

Что из этого относится к вам?

Я бывший гражданин Казахстана

Я родился (-лась) в Казахстане / Казахской ССР

Мой супруг/супруга — гражданин(-ка) Казахстана

Ничего из этого

Для получения ВНЖ нужно сдавать казахский язык на продвинутом уровне. Вы готовы?

Да

Нет

На каком основании хотите оформить РВП?

У меня нет основания

У меня есть работодатель

Хочу зарегистрировать ТОО

Воссоединение с семьей

Я не знаю, есть ли у меня основание

У вас есть работодатель, который готов вас трудоустроить?

Да

Нет

Для получения гражданства нужно лишиться нынешнего гражданства. Вы готовы ?

Да

Нет

Вы готовы выписаться из квартиры в стране гражданства?

Да

Нет

Для получения ВНЖ нужно сдавать казахский язык на элементарном уровне. Вы готовы?

Да

Нет

На каком основании хотите оформить РВП?

У меня нет основания

У меня есть работодатель

Хочу зарегистрировать ТОО

Воссоединение с семьей

Я не знаю, есть ли у меня основание

Где вы сейчас находитесь ?

Алматы и Алматинская область

Астана и Акмолинская область

Павлодар и Павлодарская область

Караганда и Карагандинская область

Другая область Казахстана

За границей

Гражданином какой страны вы являетесь ? (Старая)

Россия, Украина или Беларусь

Страны Евросоюза

Турция, Туркменистан или Азербайджан

Армения или Грузия

Китай

Страны Африки

Узбекистан, Таджикистан или Кыргызстан

Другая страна

Какой документ хотите оформить?

РВП Казахстана

ВНЖ Казахстана

Гражданство Казахстана

Виза С3

Виза С5

Регистрация ИП/ТОО

Регистрация в Астана Хаб

Другой

Далее

Частые вопросы о РНР