Правительство Республики продолжает курс на модернизацию миграционной политики и на активную конкуренцию за квалифицированных специалистов на мировом рынке труда. Эти вопросы стали центральной темой круглого стола, который прошел на площадке АО «Центр развития трудовых ресурсов» с участием представителей государственных органов, международных организаций, научного сообщества и бизнеса.
По словам первого вице-министра труда и социальной защиты населения Ербола Туякбаева, новая стратегия предусматривает не только привлечение иностранного человеческого капитала, но и масштабную цифровизацию миграционных процессов. В частности, планируется запуск единой цифровой платформы QazETA, внедрение модуля e-Residency, программы e-Residency Invest, а также специальной «Алтын визы» для инвесторов, предпринимателей и востребованных специалистов. Запустить новый механизм планируется до конца 2026 года.
Эксперты отмечают, что Казахстан стремится занять более заметное место в глобальной конкуренции за таланты. Представитель Казахстанского института стратегических исследований Анна Альшанская подчеркнула, что многие государства рассматривают человеческий капитал как один из ключевых факторов экономического роста. По ее мнению, республика способна стать региональным центром притяжения специалистов и использовать миграцию как инструмент развития экономики.
Одновременно продолжается совершенствование законодательства. Мажилис уже одобрил в первом чтении пакет поправок, затрагивающих сферу трудовой миграции и профессионального образования. Законопроект предусматривает усиление контроля над трудовым посредничеством, определение порядка добровольного переселения граждан из трудоизбыточных в трудодефицитные регионы, а также более тесное взаимодействие работодателей с системой подготовки кадров.
На фоне этих реформ Казахстан пока занимает лишь 53-е место в ежегодном Индексе иммиграции компании Remitly, который оценивает 82 страны по уровню доходов, стоимости жизни, безопасности, качеству медицины и образования. Республика опередила Грузию, Индию, Колумбию и Филиппины, однако заметно уступает лидерам рейтинга — Швейцарии, Исландии и Люксембургу. Новые миграционные инициативы могут стать одним из инструментов повышения привлекательности страны для международных специалистов в ближайшие годы.
