В Республике усиливается дискуссия о пересмотре подходов к трудовой миграции в условиях ожидаемого дефицита кадров в экономике. Соответствующий депутатский запрос был направлен премьер-министру страны Олжасу Бектенову.
Как отмечается в обращении, за последние десять лет количество юридических лиц в Казахстане выросло почти на 49%, в основном за счет малого и среднего бизнеса. При этом рост МСБ не всегда сопровождается созданием устойчивых рабочих мест. Дополнительную нагрузку на рынок труда создают крупные государственные проекты в сфере энергетики, ЖКХ, транспорта и строительства, для реализации которых потребуются тысячи специалистов.
По прогнозам Центра развития трудовых ресурсов, в 2025–2035 годах экономике страны может понадобиться около 3 млн наемных работников, из них более 800 тыс. — рабочие кадры. Наибольший спрос ожидается в промышленности и строительстве.
В рамках дискуссии первый вице-министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев напомнил о действующих мерах поддержки переселенцев и кандасов. По его словам, участники программ добровольного переселения имеют доступ к микрокредитам и грантам на развитие бизнеса. По состоянию на 25 ноября 2025 года выдано 9,2 тыс. грантов, из которых 105 получили переселенцы и 67 — кандасы.
Депутаты подчеркивают, что трудовая миграция может стать одним из инструментов восполнения кадрового дефицита, однако при отсутствии эффективного регулирования она несет риски роста теневой занятости и коррупции. В запросе предлагается сосредоточиться на управляемой миграции с отраслевыми квотами, ответственностью работодателей и налоговым контролем.
