Как Мигрон помог специалисту пройти путь к легализации без ошибок.
Клиент: Наталья Л., 32 года, педагог, гражданка Украины
Цель: Получить разрешение на временное проживание для работы и переезда в Казахстан
Исходная ситуация: неоднократные отказы в РВП через агентства и самостоятельные попытки
Роль Мигрон: полное сопровождение, устранение причин отказов, подготовка к подаче в сложном регионе
Оказана помощь в:
В чем была проблема: недооценка бюрократии и типовые ошибки
Наталья пробовала подать на РВП через местные агентства — получила два отказа подряд.
Причины:
- Ошибка в выборе основания (указана работа по приглашению без подтверждения вакансии)Справка о несудимости из страны исхода не апостилирована
- Несвоевременно подана медсправка (истек срок действия)
- Проблемы с арендой и регистрацией по месту пребывания
После повторных отказов Наталья оказалась в «серой зоне» — без права официального трудоустройства, рискуя получить запрет на дальнейшее оформление статуса.
Решение от Мигрон: только индивидуальная стратегия и строгий контроль на каждом шаге. Стратегия Мигрон:
- Корректный выбор основания
Мигрон предложил сменить основание с «приглашения» на «официальное трудоустройство»: был найден работодатель, подготовлен трудовой контракт.
- Подготовка документов и контроль сроков
Все справки, включая справку о несудимости и медсправку, получены и апостилированы. Документы переведены, нотариально заверены, страховка оформлена заранее.
- Регистрация и сопровождение на подаче
Мигрон оформил доверенность, сам представлял интересы Натальи при подаче в миграционной службе. Помог с регистрацией по адресу и открытием счета.
Результат: РВП получено, клиент легализован
- Выдано разрешение на временное проживание сроком на 1 год
- Официальная регистрация по месту жительства
- Оформлена страховка, открыт счет в банке
- Работодатель получил все документы для оформления Натальи на работу
Долгосрочная поддержка: Мигрон продолжает сопровождать по вопросам продления РВП, получения ВНЖ и последующей интеграции в образовательную систему Казахстана.
Выводы из кейса
- Формальный подход к РВП — причина большинства отказов
- Без индивидуального подбора основания и грамотного сопровождения процесс легко заходит в тупик
- Результат — не подача документов, а реальное получение статуса, трудоустройство и интеграция